LASKAR – Sebanyak 27 Jabatan Tinggi Pratama di Pemerintah Kota Ambon mengikuti Uji Kesesuaian jobfit. Uji Kesesuaian Jobfit ini di gelar oleh Pemerintah Kota Ambon untuk memperkuat kapasitas Sumber Daya Manusia, Aparatur untuk membangun Ambon Yang Smart bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Elizabeth Hotel, Senin (5/12/2022).

Penjabat Wali Kota Ambon Bodewin Wattimena mengatakan, uji kesesuaian sebagai birokrat yang diperhadapkan dengan banyak tantangan di setiap tugas tantangan-tantangan, karena itu haruskan melakukan berbagai penyesuaian dalam rangka menyelesaikan tantangan-tantangan.

“Era saat ini kita tidak bisa lagi bekerja standar tetapi sudah mesti bekerja di luar standar, artinya bahwa kita tidak bisa lagi terus menempatkan diri kita berada pada zona nyaman yang hanya bekerja rutinitas setiap waktu sedangkan kita dituntut untuk lebih memahami perkembangan zaman termasuk perkembangan tugas dan pokok yang semakin meningkat,”ungkap Wattimena.

Dikatakan, semakin meningkatnya  teknologi informasi maka dituntutan publik terhadap kinerja sebagai pelayan masyarakat.

“Saya sebagai pejabat Walikota Ambon sudah berjalan Bapak bersama Bapak Ibu sekalian selama 6 bulan lebih. Kenapa di daerah lain para pejabat sudah melakukan pendataan birokrasi??  karena saya ingin bekerja bersama dan bapak Ibu sekalian, setelah 6 bulan saya memutuskan akan melakukan penataan birokrasi di Kota Ambon karena sudah kebijakan pemerintahan,  sebab kebijakan pertama adalah konsolidasi tentang birokrasi yang berwujud tentang penataan birokrasi dari awal menyampaikan bahwa dari saya tidak ragu terhadap kapasitas seluruh pejabat di pemerintah kota tetapi memang dalam perjalanan bersama itu ada diantara teman-teman yang bagus tapi tidak pas pada tempat,”ujarnya.

Dirinya berharap, jobfit ini dilakukan oleh semua orang-orang yang luar biasa dalam melakukan penataan birokrasi yang sesuai dengan prosedur dan mekanisme.

Sementara itu Ketua Pansel Kota Ambon Yang juga Sekertaris Kota Ambon  Agus Ririmase mengatakan

Bahwa tadikan pak Wali sudah jelaskan oleh karena itu  saya selaku ketua pansel saya hanya ingin mau bilang,hari di lakukan uji Tes kesesuaian atau Jobfit oleh 27 jabatan tinggi Pratama yang ada di kota ini.

“Kita akan lakukan sesuai dengan mekanisme dan prosedur  yang ada,ada 7 Pansel yang  dibagi dalam ruangan- ruangan tertentu ,1 Ruangan itu nantinya diberikan Waktu 15 menit untuk dia melakukan Tes,jadi nanti mereka kumpul  makala, Kurikulum Fitae dari situ kita lihat  danKita galih,”ungkapnya.

Misalnya mereka mau ke mana kita  galih apakah  dia punya Besik  nya  kesitu, contoh kalau ada 1 orang mau ke satu dinas ,dan dinas itu berhubungan  dengan Pelayana Publik tapi kalau dia tidak pernah berada dalam pelayana Publik itu juga,itu nantinya,kita lihat baik itu latar belakang pendidikan dia

Dia mencontohkan kalau ada orang mau bawa pesawat tapi kalau  dia tidak sekolah Pilot tidak mungkin dia bisa bawa pesawat itu kita bisa jatuh semua sama- sama.

Pansel akan bekerja Profesional, dan nanti,Hasil Kerja Pansel akan kita laporkan kepada PJ Walikota Ambon, sebagai PJ Kepegawaian.Karena  kewenangan itu ada di pak Pejabat Pansel  hanya melaksanakan tes hak Prerogratif itu ada di bapak pejabat walikota Ambon tinggal pansel masukan Pertimbangan tetapi  menurut pejabat kepegawaian itu  harus begini ya kita harus mengikuti karena beliau sebagai Yuser. (L06)